Congés maternité et chômage : quels sont vraiment vos droits ?

Vous êtes enceinte et au chômage ? Vous vous demandez si vous pouvez cumuler chômage et congé maternité, quelles sont les conditions à remplir et quelles pièces fournir ? Voici les réponses essentielles, sans détour.

Peut-on avoir le chômage pendant un congé maternité ?

Oui et non. Les deux indemnités ne sont pas cumulables simultanément, mais cela ne signifie pas que vous perdez vos droits au chômage. Dès le début de votre congé maternité, votre ARE (Allocation de Retour à l'Emploi) est suspendue — pas supprimée. Elle est tout simplement mise en pause le temps de votre congé, et reprend automatiquement à la fin, comme si rien ne s'était passé. Votre compteur de droits ne bouge pas d'un jour.

Pendant cette période, c'est la CPAM (Caisse Primaire d'Assurance Maladie) qui prend le relais en vous versant des indemnités journalières maternité (IJM), à condition de remplir certaines conditions.

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Quelles sont les conditions pour avoir le chômage en congé maternité ?

Pour que vos droits au chômage soient préservés pendant votre congé maternité, et reprennent à la fin de votre congés maternité, vous devez remplir les conditions suivantes :

• Être inscrite à France Travail au moment du début de votre congé maternité

• Avoir des droits ARE ouverts, c'est-à-dire avoir travaillé au moins 6 mois (130 jours ou 910 heures) dans les 24 derniers mois avant la fin de votre contrat (36 derniers mois si vous avez 55 ans ou plus).

  ⚠️Info utile : les primo-entrants, ceux qui n'ont jamais touché le chômage, bénéficient d'une dérogation depuis avril 2026 : 5 mois suffisent

• Déclarer votre congé maternité à France Travail dès le début de la période légale de repos (voir la section pièces à fournir ci-dessous)

Si ces conditions sont réunies, votre ARE est automatiquement suspendue pendant le congé maternité, puis reprend à la fin sans aucune démarche de réouverture de dossier. Vos droits restants sont intégralement conservés.

Quelles sont les pièces fournir ?

Deux organismes sont à contacter : France Travail et la CPAM.

Auprès de France Travail

Dès le début de votre congé, connectez-vous à votre espace personnel et déclarez un changement de situation → "Congé maternité". Vous aurez besoin de :

• L'attestation de dates de votre congé maternité (fournie par votre CPAM ou votre médecin)

Auprès de la CPAM

Pour que la CPAM calcule vos indemnités, transmettez-lui :

• Vos 4 derniers bulletins de salaire avant votre inscription au chômage (ou les 12 derniers si activité saisonnière ou discontinue)

• Un certificat médical précisant la date présumée d'accouchement

• L'acte de naissance de votre enfant après l'accouchement

‍Ce qu'il faut absolument ne pas oublier

À la fin de votre congé maternité, vous avez 5 jours calendaires (week-ends et jours fériés inclus) pour vous réinscrire à France Travail et confirmer que vous êtes à nouveau disponible pour chercher un emploi. Sans cette démarche, votre ARE ne reprendra pas automatiquement et vous risquez une rupture de droits.

En résumé

Voici un tableau pour bien préparer l'arrivée de bébé.

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